今天很榮幸地邀請到南加州大學資工企管系的游崴宇同學和我們分享他暑假在美國舊金山新創公司DoorDash實習的經驗。身為生醫領域的大學生，這次邀請到一二類組的學生為各位聽眾解答許多我和RC沒辦法提供的想法！從申請實習的技巧和方法到面試的實際情形，以及實習的經驗談，一次為各位分享！希望聽眾們都能有所收穫。
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完整節目筆記：
節目內容節錄：
內推是獲得面試機會最好的方式
本集中我們談論到申請實習的面試需要的一些知識和技巧。
來賓崴宇就表示，常見的面試方法有幾種。
第一種就是上該公司的官方網站投遞履歷，不過這種方式最後被獲選面試的機率最低。
另外一種是透過Linkedin（國外比較常用的職業社交平台）。有些公司徵才部門如果看到你的資料，可能會主動邀請你來參加面試。這種方式還不錯，但是要其他公司的人來主動找你，其實機會也不是這麼多。
而最好的方式就是內推。所謂內推，就是透過在該公司某個你認識的人，經由公司的內部管道，把你的履歷放到審核名單中，大大地增加你被通知面試的機率。
實習錄取 很多時候看的是潛力
來賓崴宇本集中就提到他的第一次實習經驗。他強調，每個人總有第一次，所以總會有老闆會願意相信您。雖然不能保證每一家公司都接受沒有經驗的人，但是總之不是少數。就讀程式設計相關的他，也透過他自己做的project等經驗證明自己是有潛力的。崴宇強調，實習能否被錄取，很重要就是看這位新鮮人是否具有潛力。如果被認為有潛力，那麼即便對工作內容不是那麼有經驗，甚至有些能力不是完全備齊也沒有關係的，一個人沒有經驗不代表就沒辦法被錄取。
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