本集隆重邀請學生自媒體團隊「進化學院」來到我們節目，分享他們在經營團隊的理念和想法。究竟他們是如何找到志同道合的團隊成員？如何在課業繁重的情形下，仍然能夠大量地產出粉專的內容？如何去平衡自己的課業？這些問題都會在本集中一一的揭曉。相信很多喜歡進化學院的聽眾們，以及想要在課業之外經營自己的自媒體或者是事業的大學生/準大學生們，都能夠從中獲得許多不一樣的想法！
進化學院粉專：https://www.instagram.com/jinhuaxueyuan_official/
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本集內容節錄：
當你想要放棄的時候，請理性思考一下長遠的結果
進化學院在訪談中提到，有時候有些團隊成員會遇到所謂「想放棄」的想法浮現。並且懷疑自己「為什麼要把自己搞得這麼累」。雖然不是說不能放棄，但是常常想放棄的念頭只是在當下情緒發作造成的！如果能夠理性靜下來思考做這些事情的成就感，並思考放棄的機會成本等等的，把長遠之計納入考量，才不會因為一時的情緒打亂了自己的目標！
用聽課的方式學習，是沒辦法從根本上進化的
來賓進化學院強調，學習的各種方式當中，最爛的方法就是用聽的，也就是單方面吸收知識的方式。進化學院一開始經營的時候，就是以開班授課的方式，想辦法教導學生一些技能，但是這也讓創辦人理解到這件事情的不足之處。因此，在經營並擴張團隊規模的過程中，進化學院採用實戰演練的方式，讓團隊成員都能夠透過實際操練的方式學到東西，並且將學到的經驗分享給粉絲們。
你不會想要棄養你的孩子
進化學院在本集中強調。「放棄」自己創辦的東西彷彿在棄養自己的孩子。換句話說，就是員工會辭職，老闆則不會辭職。這也牽涉到進化學院創辦以來不斷強調的「工人思維 vs 經營者思維」，也就是如果今天這個團隊讓成員感覺到他只是一位「工人」，那麼成員的流動率自然的就會增加。反之如果團隊成員都能夠以經營者的思維，認為團隊是自己的，那麼自然地能夠更團結，朝著團隊的目標邁進。
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